박용후






(김미경 쇼 – 박용후)


 



관점을 디자인 하라.


 


11개의 명함. 월급이 11번.
휴대폰 저장 연락처 5,800개
관찰력을 키워라.
받기 전에 먼저 줘라.


 


여덟 번의 사장 경험.
:CEO가 되자 말자 출/퇴근 시간을 다 없애 버렸더니 남들이 우려하던 실적이 오히려 늘었다.
사람은 믿어주는게 중요하다. 특정일의 목표를 줘라.
직원에 대한 믿음이 최고의 관리.
직원들에게 신입사원 뽑을 권한을 줬다.


 


CEO => 씨x 이갈려서 오래 못하겠네.
그 만큼 책임감이 필요한 자리이다.
누구의 인생을 10년 책임 질 자격이 있을까.


세상의 변화에 앞서가는 사람들이 성공 하더라.


관점을 바꾸면, 인생이 바뀐다.


 




착한CEO가 되라.
:돈보단 꿈을 이야기 한다.


 


비지니스 격언
: 음식점 종업원을 하대하는 사람과는 비지니스 하지마라!


 


카카오톡의 철학
: 고객에게 강제로 요구하지 않고 돈을 버는것.
남을 도와주면서 돈을 버는 회사.
콘텐츠로 몇럭을 버는 시대 김범수 의장의 경영철학


 


궁금증 하나가 사고의 깊이와 폭을 결정
호기심 하나로 하찮은 것이 거대해 질 수 있다.
본질에 가까운 사람이 300억, 1조원의 CEO가 될 수 있다.



스펙을 통해 얻은 교훈이 아닌 스펙만 중요시 하는 요즘 청년들.


 



 


착한 과정을 겪은 돈 = 지속 성장 가능성이 높다.


 


착함의 기준?


:돈을 보단 꿈을 이야기하는 사람.